提交辞职信，公司多久需要给予回应？

公司应在收到辞职信后合理时间内回应。根据《劳动法》，员工提交书面辞职信后，公司应确认收到并处理。未及时回应可能导致员工权益受损，如工资结算等受影响。
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常见的处理方式包括要求回执和主动沟通。提交辞职信时，可要求公司提供收到回执；若公司未主动回应，应主动与人力资源部沟通，确保辞职流程顺利进行。
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公司应回应辞职信。具体操作：1.提交辞职信时，务必要求公司出具收到回执，确保辞职信已被正式接收；2.若公司未在规定时间内回应，可主动与人力资源部联系，询问辞职进度；3.如遇公司拒绝回应或故意拖延，可考虑向劳动仲裁机构申请维权，保障自身合法权益。