工伤什么费用单位承担

根据工伤相关法规，单位需承担工伤员工的医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用。这些费用会从工伤保险基金中支付，以保障员工的权益。如果不及时处理，可能会导致员工的治疗与康复受到影响，甚至可能引发劳动纠纷，影响单位的稳定运营。
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单位处理工伤赔偿时，需及时申报工伤并支付相关费用，这是保障员工权益的基本方式。在选择具体处理方式时，应结合工伤情况、员工的治疗需求以及单位的实际情况进行综合考虑，确保员工得到应有的赔偿，同时维护单位的利益。
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单位依法承担工伤赔偿，包括支付医疗费用、伙食补助等，确保员工在受伤后能够得到及时的治疗。同时，根据员工的伤残等级，单位还需支付相应的津贴，保障员工及其家庭的生活。若员工因工死亡，单位还需依照相关法规支付其遗属相应的补助金，以体现人文关怀和法律责任。