劳动监察与劳动仲裁能否一起

劳动监察与劳动仲裁不能同时进行。
根据《劳动法》相关规定，两者性质、程序不同，需分别进行。同时处理可能导致程序混乱，影响案件处理效率和公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需分别处理。
劳动仲裁：先申请，提交证据，参与调解或裁决。劳动监察：向监察部门举报，提供证据，等待调查处理。两者程序不同，需按各自规定操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动监察与劳动仲裁需分别处理。
对于劳动纠纷，一般先尝试劳动仲裁，因其更灵活且注重双方自愿；若涉及严重违法或需快速处理，可选择劳动监察。