上班时摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

上班时摔伤一般算工伤。依据《社会保险法》及《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。若不及时处理，可能导致赔偿延误，影响员工权益恢复及生活。
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工伤赔偿常见处理方式为申请工伤认定，并依据认定结果找用人单位和保险公司赔偿。选择处理方式时，应首先确保工伤认定及时完成，再根据赔偿项目与标准与用人单位和保险公司协商。
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摔伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并报告单位；2. 申请工伤认定，提交相关材料；3. 根据认定结果，向用人单位和保险公司提出赔偿要求；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。