离职了社保显示缴费正常

用户可能进一步想问的是：离职后为何社保还显示缴费正常，这是否合法？从法律角度看，这可能是因为原单位未及时办理社保减员手续，导致社保仍继续缴纳。这种情况下，虽然缴费状态正常，但员工已与单位解除劳动合同，单位无权继续为其缴纳社保，员工也无义务继续承担个人部分费用。
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针对上述问题，处理方式如下：首先，员工应与原单位沟通，要求立即办理社保减员手续；若单位拒绝或拖延，员工可向劳动监察部门投诉，并提供离职证明等相关证据。劳动监察部门将介入调查，并责令单位整改。同时，员工应关注社保账户变动，确保个人权益不受损害。
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不合理。离职后，单位无权要求员工承担社保费用。员工可直接回复单位：离职后社保费用应由单位自行处理，员工无义务承担。在不同情况下，员工应保留好离职证明、社保缴费记录等证据，以备不时之需。若单位坚持要求员工承担费用，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，若协商无果，再采取法律手段维权。