提前一月辞职 单位不同意怎么办

您可以提前一月辞职，单位不同意可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。若单位拒绝，可能影响您的权益，如工资、社保等。建议及时通过法律途径解决，避免损失。
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提前辞职单位不同意，常见处理方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律手段维护自身权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商，必要时仲裁。
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提前辞职遭拒，可如此处理：1. 与单位协商，明确表达辞职意愿及理由，争取理解；2. 若协商不成，准备劳动合同、辞职信等证据，向劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 等待仲裁结果，期间保持与单位沟通，避免冲突。根据不同情况灵活应对，确保自身权益。