在诊所干了34天没签合同，能随时走人吗？

可以随时离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同则劳动关系无效，员工有权随时走人。不及时处理可能导致诊所运营混乱及潜在法律纠纷。
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常见处理方式为与诊所协商或直接离职。建议先尝试与诊所沟通，明确离职意向；若沟通无果，可直接离职并保留相关证据以备不时之需。
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可以随时走人。操作如下：1.与诊所负责人沟通，表达离职意愿；2.整理并保留工作期间的证据，如工资条、考勤记录等；3.若诊所不同意，可直接离职，并考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。