试用期提前一周退休。公司不同意，劳动合同也

您有权在试用期提前三天离职。根据《劳动合同法》规定，试用期员工提前三天通知即可解除劳动关系。公司若坚持必须提前一个月，可能违反法律规定。不及时处理，可能导致您合法权益受损，如工资被无理扣除。
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试用期可提前三天离职。操作如下：1.书面通知公司人事部门，明确离职意向及时间；2.若公司拒绝，保存好相关证据，如邮件、聊天记录等；3.咨询公司法律顾问或向劳动仲裁部门投诉，维护自己合法权益。
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试用期提前离职，常见处理方式是提前三天书面通知公司。若公司不同意，可依据《劳动合同法》与公司沟通或向劳动仲裁部门申请维权。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。