公司破产工伤职工应该怎样办

公司破产，工伤职工应依法获得补偿。依据《劳动合同法》，公司破产劳动关系终止，需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致职工权益受损，影响生活。
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工伤职工在公司破产后，常见处理方式是申请补偿金。根据工作年限和具体情况，选择与公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保合法权益得到保障。
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公司破产工伤职工应维权。具体操作：1. 确认劳动关系终止，保留相关证据；2. 根据工作年限计算应得补偿金；3. 与公司协商补偿事宜，若不成则申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助确保权益。