签合同压一个月工资合法吗

压工资一个月不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，超过期限可投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动行政部门投诉或与公司协商，根据具体情况和公司态度选择最佳方式，以尽快解决工资问题。
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不合法。处理方式如下：1. 若公司违规压工资，先与公司沟通，要求按时发放；2. 沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。