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签合同压一个月工资合法吗

时间:2025-05-12|栏目:休宁刑事律师|
压工资一个月不合法。依据《劳动法》,用人单位应按时支付工资,超过期限可投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响工作积极性。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动行政部门投诉或与公司协商,根据具体情况和公司态度选择最佳方式,以尽快解决工资问题。
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不合法。处理方式如下:1. 若公司违规压工资,先与公司沟通,要求按时发放;2. 沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动行政部门投诉,提交证据;4. 等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。

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