临时工工作不到三个月被辞退有补偿吗？

临时工被辞退是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若辞退合法且劳动者有过错则无补偿，否则应支付经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被辞退应这样处理：1.若被合法辞退且无过错，则无补偿；2.若被合法辞退但有过错，应支付经济补偿金；3.若被违法辞退，应支付二倍赔偿金。具体操作需根据辞退原因和劳动合同约定进行，建议咨询专业律师以维护自身权益。
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临时工被辞退的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。