我什么材料都准备好了，也提交给公司了，还未

未办理入职手续前可不去，但需考虑后果。依据《劳动合同法》，未正式入职前你有选择权，但若已签署相关协议且无故不去，可能影响个人信誉及未来就业。严重情况下，公司可能追究违约责任。
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未入职可不去，但需谨慎。操作如下：1. 及时与公司HR沟通，说明情况；2. 如有书面协议，查看违约条款并评估后果；3. 协商解决方案，如支付违约金或达成其他共识；4. 确保所有沟通记录清晰，避免后续纠纷。
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不去入职需与公司沟通并妥善处理。可通过电话、邮件等方式告知公司你的决定，并询问是否需要办理相关手续。若公司已为你投入资源或产生预期，应协商解决方案。