上班脑梗塞怎么谈赔偿

上班脑梗塞可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿。若不属于工伤，则使用医保。未及时申报可能影响权益，甚至无法获得应有赔偿。
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处理方式有申请工伤认定和使用医疗保险两种。若属工作时间突发且与工作相关，则申请工伤；否则，使用医保报销。单位未缴医保的，可要求单位承担费用。
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上班脑梗处理：1. 立即就医并通知单位，保留就医凭证。2. 申请工伤认定，若认定为工伤，依据《工伤保险条例》获赔。3. 若非工伤，使用医保报销，单位未缴医保则要求其承担。4. 医疗期内享病假工资，期满无法工作可获工作年限补偿。