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离职后,是否合法?

时间:2025-06-02|栏目:休宁刑事律师|
公司离职后下个月结清工资不合法。依据《劳动法》等,用人单位应在员工离职时结清工资,延迟支付可能影响员工权益,造成经济损失。
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离职后公司应即时结清工资。若公司拖延,可先与公司协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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离职应即时结清工资。操作如下:1.与公司沟通,要求即时结清;2.若公司拒绝,收集证据,如工资条、离职证明;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。

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