离职后，是否合法？

公司离职后下个月结清工资不合法。依据《劳动法》等，用人单位应在员工离职时结清工资，延迟支付可能影响员工权益，造成经济损失。
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离职后公司应即时结清工资。若公司拖延，可先与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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离职应即时结清工资。操作如下：1.与公司沟通，要求即时结清；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、离职证明；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。