单位要求签三年合同，我提前走了要付违约金吗？

提前离职是否付违约金需视合同而定。依据《劳动合同法》，若违反服务期约定，应支付违约金，且数额有限制。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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提前离职违约金视情况而定。若合同无服务期约定，无需支付；若有，需按约定支付，但不得超培训费用。具体操作：1.查阅合同，确认服务期及违约金条款；2.与单位沟通，尝试协商解决方案；3.若协商不成，咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。若合同有明确规定，应先与单位协商；协商无果，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的诉讼方式。