1979年文件关于合同工工龄的计算方式

1979年文件下合同工工龄，依据劳动合同及社保档案计算。依据《劳动合同》等相关规定，工龄计算需考虑合同签订及社保建档时间。未及时准确计算，可能影响员工退休待遇及社保权益，造成经济损失。
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合同工工龄计算方式有连续计算与合并计算两种。选择计算方式需根据员工实际工作情况，如有无中断、是否跨单位等，以确保工龄计算的准确性和连续性。
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合同工工龄按规计算。具体操作：1.连续计算法，适用于无中断在同一单位工作的情况；2.合并计算法，适用于跨单位或中断后重新就业，需将前后工龄合并计算。需确保档案完整，以免影响权益。