提前30天辞职公司要求立刻走

若公司违反《劳动合同法》第38条规定，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你书面提出解除劳动关系后可立即离职，无需公司批准。在此情况下，公司无权追究你的责任，因你的离职行为是基于法律的正当保护。这确保了劳动者在面对不法侵害时，有权迅速脱离不利工作环境而不受法律追究。
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除立即离职外，合法离职方式还有：1、依据《劳动合同法》第37条，提前30天书面提出离职，无需公司批准即可离职。2、若未提前30天且公司无违法情形，直接离职属违法，需承担相应责任。选择合法方式离职，可避免不必要的法律纠纷。
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若你已提前30天按《劳动合同法》第37条提出书面离职，公司却要求你立刻走，你可与公司沟通协商确定离职日期。若协商无果，你可坚持按法律规定执行，保留已提交离职申请的证据。公司若强行要求你即刻离职且引发争议，你可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。