您可以依法维权，要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴纳社保，解除劳动合同时应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。不及时维权可能导致您的权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与效果，协商最快但不一定成功，诉讼最具法律效力但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商：直接与公司沟通，要求支付经济补偿，这是最快但可能不一定成功的方式。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：如投诉无效，可准备相关证据提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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