能否要回工资需视具体情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，通常应在一年内提起劳动仲裁，超期可能不被受理，除非有正当理由。不及时处理，可能面临无法追回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若未超时效，首选劳动仲裁；若超时效但有正当理由，可尝试与雇主协商或寻求法律援助，再决定是否仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试要回。操作如下：1. 确认是否超仲裁时效，未超则准备证据向劳动仲裁委提出申请；2. 若超时效，寻找是否有不可抗力等正当理由，与雇主沟通协商；3. 协商无果，考虑寻求法律援助，通过诉讼途径维权。
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