病假时五险一金前工资按合同或正常工资的70%计算。依据《劳动保险条例实施细则》，有约定按约定，无约定则按正常工资的70%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算如下：有合同按合同，无合同按70%。具体操作：1.查看劳动合同是否有病假工资约定；2.有约定按约定执行；3.无约定则按员工正常出勤月工资的70%支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理常见方式为按合同或法律规定计算。有合同约定按合同，无则按正常工资的70%。选择时需考虑合同内容，无合同则遵循法律规定。
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