单位因双户口开除有赔偿吗

单位因双户口开除员工，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》，单位解除劳动合同时应一次付清工资，无过错性辞退需经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、经济补偿金未付等严重后果。
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单位因双户口开除，常见处理方式是要求单位立马结算工资并考虑经济补偿。选择方式时，应根据劳动合同、单位规章制度及《劳动法》规定，判断单位开除是否合理，合理则主要争取工资结算，不合理则还需争取经济补偿。
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双户口被开除可要求赔偿。操作如下：1. 确认单位开除通知，保留证据；2. 与单位沟通，要求立即结算工资；3. 判断开除是否合理，如不合理，依据《劳动法》要求经济补偿；4. 单位拒绝时，可考虑劳动仲裁或诉讼。