刚入职三天就发生工作事故，工伤如何界定？

工伤界定需依据事故伤害及职业病诊断。根据《工伤保险条例》，单位应在事故后30日内提出工伤认定申请。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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工伤处理常见方式包括申报工伤、医疗救治和赔偿协商。应先进行工伤认定，再接受治疗并康复，最后与单位协商赔偿或申请仲裁。选择方式需根据伤害程度和单位态度决定。
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工伤处理需及时。首先，立即报告事故并就医，保存医疗证据。其次，要求单位30日内申报工伤，若单位未报，个人可一年内申报。接着，配合调查，等待认定结果。最后，根据伤残等级与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁。