劳务合同不公正条款有哪些？

劳务合同不公正条款涉及违法或损害公共利益内容。依据《合同法》，不合理条款不受法律保护，可能导致合同无效并受法律制裁。严重时不处理会损害双方权益，引发法律纠纷。
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劳务合同不公正条款常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可考虑调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼途径维护权益。
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劳务合同不公正应处理。具体操作：1. 协商，与对方沟通修改不公正条款；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁或诉讼，若协商、调解无果，可申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《合同法》等法律维护自身权益。