工伤休假期间，事业单位会扣除年终奖金吗？

工伤休假期间，事业单位不应扣除年终奖金。依据《工伤保险条例》，工伤治疗期间工资福利不变，若年终奖金属劳动报酬，则不得无故扣发。否则，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及单位声誉。
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工伤休假扣年终奖问题，常见处理为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工伤休假不应扣年终奖。具体操作：1.确认年终奖金是否属劳动报酬；2.与单位沟通，要求按法规执行；3.若单位拒绝，收集证据，如合同、规章制度等；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。