什么样的条件可以申请病退?

满足一定医疗与工龄条件可申请病退。
分析：病退是指因职业病或工伤以外原因导致的完全丧失劳动能力，经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认后，可提前退休。需满足：1）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；2）缴费年限（含视同缴费年限）满10年及其以上，且男年满50周岁、女年满45周岁。
提醒：若病情严重到影响日常生活与工作，且经多次鉴定均确认完全丧失劳动能力，应及时咨询专业律师以办理病退手续。
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具体操作：
1. 准备阶段：收集个人身份证明、医疗诊断书、住院病历、劳动能力鉴定报告等材料。确保所有材料真实、完整，并由正规医院及鉴定机构出具。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至所在单位人事部门或当地社保局，填写病退申请表，并注明个人基本情况、病情及鉴定结果。
3. 审核与鉴定：单位或社保局将对提交的材料进行审核，并安排劳动能力鉴定。若初次鉴定结果不符合病退条件，可申请复鉴。
4. 审批与公示：经审核符合病退条件的，将进行公示，无异议后办理退休手续，领取养老金。
5. 特殊情况处理：若因病情紧急或特殊原因无法及时提交材料，可先与单位或社保局沟通，说明情况并尽快补齐材料。同时，注意保留好所有与病情相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，病退的申请与处理主要涉及提交医疗证明、进行劳动能力鉴定、提交退休申请等步骤。常见处理方式包括：
1. 自行准备并提交所需材料至单位人事部门或当地社保局；
2. 咨询专业律师或法律机构，了解详细流程与注意事项，确保材料齐全、程序合规。
选择时，应根据自身病情严重程度、对流程的熟悉程度及时间精力等因素综合考虑。