加班费不支付确实属于拖欠劳动报酬。根据《劳动保障监察条例》，单位不按期或不足额支付加班费属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者面临经济损失，并可能影响劳动关系和谐，极端情况下可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于加班费不支付的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若希望快速解决且保持劳动关系和谐，可选择向劳动监察部门投诉；若希望彻底解决并可能获得赔偿，则应考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，需考虑效率与效果的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费不支付处理如下：1. 若单位拖欠加班费，首先尝试与单位沟通解决，明确表达诉求。2. 沟通无果后，向劳动监察部门投诉，提供加班证据及未支付加班费证明。3. 若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动保障监察条例》维护自身权益。
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