未成年老板少发工资违法。依据《劳动法》等规定，未成年工享有同等劳动权益，少发工资侵犯了其合法权益。不及时处理可能导致未成年工生活困难，甚至影响其成长和发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年老板少发工资，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁仍无法解决则可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年少发工资违法。处理方式：1. 向本单位调解委申请调解，说明情况，寻求和解；2. 若调解不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 仲裁无果，向法院起诉，提交诉状及证据，通过法律途径维权。
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