单位未签合同应支付二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期合同，同样支付二倍。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律诉讼及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补签并支付赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同，常见处理为要求单位补签并索赔。选择依据实际情况，如单位态度、赔偿意愿等，决定是协商、劳动仲裁还是诉讼。
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